Міфи про українські пенсії в Польщі: розбір звинувачень та реальні факти
Польща знову обговорює питання соціального забезпечення іноземних працівників, зокрема українців. Причиною стала хвиля заяв з боку польських ультраправих політиків, які стверджують, що українці нібито можуть отримувати польську пенсію, відпрацювавши лише один день. Ці звинувачення, які поширює партія «Конфедерація», зокрема депутат Славомір Менцен та віцеспікер Сейму Кшиштоф Босак, викликали жваву дискусію у суспільстві та стали предметом медійної кампанії. Політики висловлюють занепокоєння щодо навантаження на державний бюджет, спричиненого, на їхню думку, такими механізмами.
Договір про соціальне забезпечення: основа для прав трудових мігрантів
Підґрунтям для заяв про “пенсійний туризм” стала угода про соціальне забезпечення, підписана між Польщею та Україною у 2012 році. Ця міждержавна угода дозволяє сумувати страховий стаж, набутий в обох країнах, що є важливим для визначення права на мінімальну пенсію. Однак, як стверджують опоненти цієї тези, твердження про можливість отримання польської пенсії за один день роботи є неправдивим. Насправді, для претендування на виплати необхідно виконати низку умов, а сам механізм спрямований на захист прав тих, хто легально працював і сплачував внески в обох країнах.
Представники експертного середовища та урядової коаліції наголошують, що подібні механізми не є винятковою преференцією для українців. Аналогічні угоди про сумування страхового стажу існують з багатьма країнами, включаючи США, Південну Корею та Білорусь. Головна мета цих норм – забезпечити, щоб люди, які роками віддано працювали в різних юрисдикціях, не втрачали накопичені пенсійні права. Польський політик Анджей Шейна з партії «Лівиця» зауважив, що українці, які працюють у Польщі, навпаки, роблять внесок у бюджет країни, і ZUS (Управління соціального страхування) отримує від них фінансовий зиск, а не навпаки.
Реальна статистика ZUS: розвінчання міфу про “пенсійний туризм”
Аналіз даних Управління соціального страхування (ZUS) спростовує заяви про легке отримання польських пенсій українцями. Для того, щоб отримати доплату до мінімальної пенсії, іноземець має не лише сплатити внески, а й підтвердити сукупний страховий стаж, який для жінок становить 20 років, а для чоловіків – 25 років. Крім того, необхідне документальне підтвердження постійного та легального проживання в Польщі. Ці вимоги роблять “пенсійний туризм” економічно невигідним, адже вартість проживання в країні значно перевищує потенційні компенсації.
Дані, опубліковані виданням money.pl, свідчать, що станом на липень 2026 року доплату до мінімальної пенсії в Польщі отримали 13 100 іноземців, з яких лише 1 500 – громадяни України. За весь 2025 рік загальний обсяг субсидій на мінімальні пенсії для всіх іноземців склав 123,5 мільйона злотих (приблизно 31,7 мільйона доларів США). Водночас, за той самий період, іноземці сплатили до Фонду соціального страхування (FUS) 21,5 мільярда злотих (5,51 мільярда доларів США).
Внески українців сягнули 13,3 мільярда злотих (3,41 мільярда доларів США), при цьому в Польщі працює понад 800 000 громадян України. Загалом, українці отримують у Польщі близько 12 000 пенсій. Голова ZUS Лівіуш Ласка підтвердив, що за неповний 2026 рік українці вже сплатили 7,4 мільярда злотих (1,9 мільярда доларів США) внесків. Пйотр Ющик, головний податковий консультант компанії InFakt, назвав твердження про отримання пенсії за один день роботи “жахливим міфом”, який не має жодного підґрунтя в реальних даних ZUS.
Економічний внесок українських мігрантів: погляд на ринок праці та ВВП
Статистика показує, що українські працівники не створюють додаткового навантаження на польську пенсійну систему. За даними InFakt, на кожні 100 працюючих українців, які сплачують внески до ZUS, припадає лише 1,5 пенсіонера. Для порівняння, у загальній польській системі на 100 застрахованих осіб припадає 39 пенсіонерів. Це свідчить про те, що українські працівники, навпаки, субсидують пенсійну систему країни.
Вплив української робочої сили відчувається і на макроекономічному рівні. Аналітики оцінюють сукупні річні витрати польської системи на мігрантів (включаючи виплати “800+”, медичне обслуговування та пенсії) приблизно в 5 мільярдів злотих (1,28 мільярда доларів США). Водночас, надходження до бюджету від праці мігрантів, через внески до ZUS, податки та акцизи, оцінюються значно вище – від 15 мільярдів злотих (3,85 мільярда доларів США) до 47 мільярдів злотих (12,05 мільярда доларів США) на рік.
Дослідження компанії Deloitte прогнозує, що присутність іммігрантів сприятиме зростанню ВВП Польщі на 5,1–10,7% у довгостроковій перспективі. Іноземні працівники заповнюють критичні вакансії на ринку праці, що призводить до підвищення продуктивності та загального рівня зайнятості в країні, стимулюючи економічний розвиток.
